安徽新力投资集团 2017年春季人才招聘简章

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一、岗位需求

单位名称	招聘岗位	岗位类别	招聘人数
集团公司	审计监察部副经理	集团部门副职	1人
	审计监察部审计专员	主管/一般岗位	3人
	审计监察部监察专员	主管/一般岗位	1人
	风险管理部风控主管	主管	2人
德信担保	风险管理部经理	子公司部门经理	1人
德善小贷	风险管理部经理	子公司部门经理	1人
	信贷业务部经理	子公司部门经理	1人
	客户经理（微贷）	一般岗位	10人
德润租赁	公司副总经理	子公司经营层	1人
	（芜湖、马鞍山、安庆、铜陵） 分公司经理	子公司部门经理	各1人
	业务部经理	子公司部门经理	1人
	风险管理部经理	子公司部门经理	1人
	高级风控专员	主管/一般岗位	1人
	风控专员	一般岗位	2人
	客户经理	一般岗位	3人
	汽车租赁事业部副总经理	子公司部门经理	1人
德众金融	产品部经理	子公司部门经理	1人
	风险管理部经理	子公司部门经理	1人
	客户经理（个贷）	一般岗位	3人
德森基金	公司总经理	子公司经营层	1人
	投资经理	主管/一般岗位	2人
	风控专员	主管/一般岗位	1人
德合典当	业务部业务经理	主管/一般岗位	1人

备注： 

    1.本次招聘信息将同时在集团官网、集团OA、集团微信公众号、新安人才网等渠道发布，面向集团内部和社会，我们热忱地邀请符合岗位任职条件的人才参加此次招聘。

2.有意求职和应聘的人员请及时登录安徽新力投资集团官网（http://www.xinlitouzi.cn/），点击悬浮窗口“集团2017年春季招聘简章”，下载《附件：新力求职登记表》，认真填写完整后发送至人事招聘邮箱（18905691035@189.cn），邮件标题统一格式“XX（姓名）+新力XX公司（集团下属各单位名称）+XX（岗位）”，否则不予接收。勿重复投递。

3.我们将认真筛选每一份简历，符合笔试、面试条件的人员，集团会通过电话或短信通知。

 

 

 

二、招聘日程安排

工作事项	时间安排
初选信息汇总	2017年2月中旬
笔试	2017年2月中、下旬
面试	2017年2月下旬
综合考察	2017年3月上旬
办理试用手续	2017年3月上旬

 

 

 

 

 

 

三、岗位招聘条件及要求

（一）安徽新力投资集团有限公司

1.招聘岗位：审计监察部副经理

招聘人数：1人

岗位职责：

协助部门负责人制定和落实集团审计、纪检监察工作的规章制度和工作计划；

协助部门负责人做好集团内部审计工作，包括：对财务收支及各类经营活动进行审计监督；对公司和部门内部制度的执行情况进行审计并提出改进建议；对经济合同的签订及执行情况进行审计监督；

对公司的投融资过程及结果进行审核监督等。

协助部门负责人落实集团党总支加强党风和反腐倡廉工作；

协助部门负责人做好集团信访、受理监督、举报工作；

部门负责人交办的其它工作。

任职要求：

全日制二本及以上学历，财务、审计、法律类专业；

年龄在40周岁以下，具有6年以上作为公司或部门骨干人员从事审计、监察、风险管理方面工作的经历；

了解企业内部控制规范，有上市公司、金融机构或会计师事务所工作经历的优先；

持有中级以上职称资格，具有审计师/注册会计师/税务师/律师资格者优先考虑。

 

2.招聘岗位：审计监察部审计专员

招聘人数：3人

岗位职责：

参与拟定并完善集团审计制度和工作流程，制订集团内审计划；

负责审查集团各项财务制度的落实情况，监督内控制度落实情况；③拟定具体审计项目方案及内控评价方案；

参与审阅财务报告，确认会计记录是否符合相关要求；

给予集团下属各单位审计人员审计程序和方法上进行指导和建议；

负责审查企业资金受控情况，做好企业经济信息的保密工作；

负责或参与对集团内重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计工作；

做好审计底稿，整理、装订、存档审计工作档案；

领导交办的其他方面工作。

任职要求：

全日制二本及以上学历，财务管理、审计、会计等相关专业；

年龄在35周岁以下，从事2年以上审计岗位工作，有金融企业、上市公司审计经历优先考虑；

熟练掌握财务审计方面的专业知识，并具有丰富的实践经验，能够独立开展审计工作；

遵守国家法律，具有良好的职业道德和团队合作能力；

持有会计或审计类初级以上职称或国家职业资格证书。

 

3.招聘岗位：审计监察部监察专员

招聘人数：1人

岗位职责：

根据部门工作规划，负责起草和完善监察工作的各项规章制度；

组织收集有关经营管理等方面的信息，为改善管理提供信息支持及决策建议；

从法律角度组织修改及完善公司制度章程，并提出合理化建议；

协助纠正和处理经营管理中的违纪违法行为；

组织建立和完善集团及下属单位监察管理制度；

协助协调处理各类法律纠纷；

协助监察有关决议、各项业务管理政策及内部控制制度的落实与执行情况，并出具监察报告。

任职要求：

全日制二本及以上学历，财务管理、审计、法律等相关专业；

年龄在35周岁以下，从事2年以上法务、监察岗位工作，有金融企业、上市公司相关经历优先考虑；

熟练掌握岗位所需的专业知识，并具有丰富的实践经验，能够独立开展监察工作；

具有良好的职业道德和团队合作能力；

持有审计类初级以上职称或国家职业资格证书。

 

4.招聘岗位：风险管理部风控主管

招聘人数：2人

岗位职责：

按照集团内部控制指引要求，建立并完善内部风险控制体系、管理流程，制定统一的风险管理政策和制度；

通过法务、合同、风险控制的管理，有效防范风险，提高集团的风险控制水平；

落实风险状况分析（包括系统风险、信用风险、市场风险和操作风险等）；

负责评估新业务风险，制定风险管理政策、策略并有效落实和持续优化；

负责起草内控与风险管理的风险分析报告；

领导交办的其他方面工作。

任职要求：

男女不限，全日制二本及以上学历，财务、会计、金融、法律等相关专业毕业；

年龄在35周岁以下，5年以上风险管理岗位工作经验，有金融企业、上市公司审计管理岗位经验优先考虑；

熟练掌握风险管理方面的专业知识，并具有丰富的实践经验，能够独立开展风控各项工作并指导下属单位风控工作；

持有中级以上职称资格，具备注册会计师执业资格或通过国家司法考试尤佳；

具有良好的职业道德和团队指导能力。

 

 

（二）安徽德信融资担保有限公司

招聘岗位：风险管理部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

组织公司风险政策的制定、完善风险管理办法，对风险及管理状况及风险承受能力进行定期评估，合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程；

对申请担保企业报审资料的合规合法性进行审核，并对申请担保企业从法律及业务的角度出具风控意见;

跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务风险情况，及时发出风险预警;

对企业进行定期保后回访，跟踪企业的用款方向和进程，评估逾期风险，提出法律建议；

配合集团相关部门对逾期项目进行清收和追偿；

公司规定的其他风险管理事项。

任职要求：

具有良好的职业操守，擅予沟通，富有团队合作精神，无违法违纪等不良记录；

熟悉内控制度、国内企业现状、投资担保决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；

法律或金融专业，本科及其以上学历；

五年以上金融行业法务相关工作经验。

 

 

（三）合肥德善小额贷款股份有限公司

1.招聘岗位：风险管理部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

参与信贷业务审查，并提出审查意见及风险防范措施建议；

负责贷款资产质量分析；

协助做好内部制度及流程优化完善；

部门组织管理及沟通协调工作。

任职要求：

男女不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，金融、法律、经济管理类相关专业；

具有五年以上信贷业务或风险审查工作经验，三年以上管理岗位工作经验；

具有较强的业务风险识别和把控能力；

具有良好的沟通、协调能力和职业操守。综合素质优秀，条件可适当放宽。

2.招聘岗位：信贷业务部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

根据年度经营目标任务，制定工作计划，指导、安排部门工作，带领团队完成目标任务；

全面推进部门业务流程和贷款管理制度的落实；

部门业务的审查和监管；

部门组织管理及沟通协调工作。

任职要求：

男女不限，年龄45岁以下，本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等经济类相关专业；

五年以上相关行业管理经验；

具有良好的沟通、协调能力和职业操守，工作积极主动。综合素质优秀，条件可适当放宽。

 

3.招聘岗位：客户经理（微贷）

招聘人数：10人

岗位职责：

负责信贷业务市场开发、贷款方案设计及操作；

对借款客户进行贷前调查、贷后管理及贷款本息催收等相关工作。

任职要求：

男女不限，年龄35岁以下，原则上要求本科及以上学历，特别优秀者，可放宽至大专学历，会计、金融等经济类相关专业，两年以上相关工作经验；

善于沟通，具有良好的逻辑思维能力和数字分析能力；

团队意识佳，愿意为团队发展提供一切力所能及的支援；

积极追求上进，工作认真细致，能承受一定工作压力。综合素质优秀，条件可适当放宽。

 

 

（四）安徽德润融资租赁股份有限公司

1.招聘岗位：公司副总经理

招聘人数：1人

岗位职责：

负责公司风险管理战略的执行、全面管理公司风控工作；

负责起草内控与风险管理的风险分析报告，组织开展行业研究分析及风险状况分析（包括系统风险、信用风险、市场风险和操作风险等）；

负责对公司的经营决策和主要业务活动进行风险评估和控制，评估项目业务风险点，和业务部门共同制定并持续优化业务管理流程和制度；

负责评估新业务风险，制定风险管理政策、策略并有效落实和持续优化；

协同法律顾问处理公司各项法律事务。

负责监督参控股公司、各分公司对风控制度及流程的执行情况；

负责公司风险管控团队建设和风控人才培养。

任职要求：

全日制本科及以上学历，经济、金融、法律、财务类相关专业；

45周岁及以下，7年以上金融、投资类企业风险管控工作经验，作为主要负责人从事风控部门工作不得少于4年；

对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验；

熟悉金融法规、金融市场、金融工具、投资业务的运作管理；

具备全面的金融投资管理知识，特别是金融风险管理的专业知识。

 

2.招聘岗位：分公司经理（芜湖、马鞍山、安庆、铜陵）

招聘人数：上述地市各1名

岗位职责：

组建并带领区域团队，负责区域营销工作，完成区域业绩指标； 

建立相应区域市场营销渠道，维护区域客户关系；

及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；

完善分公司内部组织架构，制定各岗位工作标准，明确职责权限； 

完成总公司交付的其他工作。

任职要求：

遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神；

本科及以上学历（金融、会计、法律、财务、经济等相关专业），年龄35周岁以下，从事金融相关工作满5年，特别优秀者可放宽至40周岁；

具有良好的判断力、客户公关能力、业务决策能力、竞争性分析能力、执行力、良好的沟通和解决问题的能力；

有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险；具有较强的市场洞察力和敏感度，对各类型企业及相关行业比较了解，具有较强的风险预估及管控能力；

具有丰富的社会资源和业务渠道。

 

3.招聘岗位：业务部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

执行公司制定的经营目标，结合公司发展战略制定部门的业务发展规划；

主要负责天津市场租赁业务市场拓展和租赁项目营销，开发拓展租赁业务，完成公司下达的经营计划；

负责与客户的谈判与合作，深入理解客户需求，制定相关产品服务的营销方案，并组织实施，负责租后管理；

收集、分析、研究行业市场信息及竞争者动态，进行行业研究；

负责与天津地区商业银行、信托公司、证券公司、基金公司、股权投资公司等机构的渠道建立、资源整合和客户关系维护，全面推进与金融机构的业务合作；

对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制；

完成领导交付的其他工作。

任职要求：

遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神；

本科及以上学历（金融、会计、法律、财务、经济等相关专业），年龄35周岁以下，从事金融相关工作满5年，特别优秀者可放宽至40周岁；

具有良好的判断力、客户公关能力、业务决策能力、竞争性分析能力、执行力、良好的沟通和解决问题的能力；

有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险；具有较强的市场洞察力和敏感度，对各类型企业及相关行业比较了解，具有较强的风险预估及管控能力；

具有丰富的社会资源和业务渠道；

有注册会计师资格者等执业资格认证者优先。

 

 

4.招聘岗位：风险管理部经理

招聘人数：1人

岗位职责：

协助建立、规划公司风险管理政策的制定并监督执行，研究制定项目准入标准和风险评审标准，设计并逐步完善评审流程，指导部门成员开展风险审核工作；

负责组织部门成员按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险；

负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我公司金融政策；揭示项目风险，提出合理的避险措施建议，并对项目做出同意、否决、有条件同意或建议暂缓审议的审查意见；

定期对宏观经济、区域经济以及公司业务方向涉及行业提出研判意见；

负责建立健全公司的资产管理制度，建立公司的租后风险管理体系，确保资产安全。

负责部门日常工作安排及沟通日常管理事项，保证部门所负责各项工作的质量和效率。

完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

35周岁以下，大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理、金融等相关专业，持有会计类中级及以上专业技术职称，注册会计师、司法考试已通过者优先；

具备3年以上金融机构或类金融行业信贷管理、风险管理从业经验。

熟悉财务、金融、法律等相关行业政策法规，具有一定的财务实践经验和较强的财务分析能力，具备2年以上融资租赁同业经验者优先；

具备良好的职业道德和敬业精神，原则性强，沟通协调能力、现场应变能力较强。

应届毕业生勿投。

 

5.招聘岗位：高级风控专员

招聘人数：1人

岗位职责：

根据公司相关制度要求，对业务部提交资料的真实性、调查报告披露信息的完整性和项目操作流程的合规性进行复核，配合业务部门参与项目现场调查，并提出独立的风险意见；

对业务部门上报的租赁项目方案收益进行复测，并对租赁项目方案的科学性、可行性和收益性进行审查；

协助部门负责人拟定与完善业务制度、业务流程及相关业务风险指引，配合公司法律顾问处理相关法律事务；

按公司制度落实在租项目的回访并定期撰写项目监管及资产分类报告，为公司领导决策提供依据；

完成领导交付的其他工作。

任职要求：

35周岁以下，全日制二本及以上学历，会计、审计、财务管理、金融等相关专业，持有会计类中级及以上专业技术职称，持注册会计师者优先；

两年以上金融机构或类金融行业信贷管理、风险管理经验或3年以上大中型企业财务管理岗位、会计师事务所审计岗位等相关工作经验。

熟悉财务、金融等相关行业政策法规，具有一定的财务实践经验和较强的财务分析能力，具备融资租赁、融资性担保公司等行业从业经历者优先；

具备良好的职业道德和敬业精神，原则性强，沟通协调能力、现场应变能力较强。

 

6.招聘岗位：风控专员

招聘人数：2人

岗位职责：

负责受理业务部门提交的项目资料并按公司制度对相关资料的完整性、有效性进行审查，配合业务部门参与项目现场调查，针对业务部门的项目调查报告出具独立的项目风险意见；

对业务部门上报的租赁项目方案收益进行复测，并对租赁项目方案的科学性、可行性和收益性进行审查；

根据公司项目审查、审批意见，及时反馈落实，对相关合同文本进行审核，配合业务部门完成相关合同的面签及保证措施的落实；

按公司制度落实相关项目租后回访及监管要求，及时汇报在租项目经营动态；

完成领导交付的其他工作。

任职要求：

30周岁以下，全日制二本及以上学历，会计、审计、财务管理、金融等相关专业，持有会计类中级及以上专业技术职称，持注册会计师者优先；

一年以上金融机构或类金融行业信贷、风险管理经验或两年以上大中型企业财务管理岗位、会计师事务所审计岗位等相关工作经验。

熟悉财务、金融等相关行业政策法规，具有一定的财务实践经验和较强的财务分析能力；

具备良好的职业道德和敬业精神，原则性强，沟通协调能力、现场应变能力较强；

若为应届毕业生，学历须为全日制一本及以上学历。

 

7.招聘岗位：客户经理

招聘人数：5人

岗位职责：

完成租赁项目前期调查，严格执行公司授信和风险管理的规章制度；

开发拓展目标客户，维护现有客户关系，扩大融资租赁产品的推广，提升客户的价值贡献度；

负责与客户的谈判与合作，深入理解客户需求，制定相关产品服务的营销方案，并实施，负责租后管理；

收集、分析、研究行业信息及客户资料，撰写项目初审调查报告。

负责部门经理交代的统计、档案管理等后台管理工作；

完成领导交付的其他工作。

任职要求：

遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神；

本科及以上学历，三年以上融资租赁、银行信贷、担保、项目评估或财务审计相关工作经验，年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁；

形象良好，有良好的沟通及表达能力；

具备一定的市场拓展、项目策划、财务分析能力；

有会计师、注册会计师资格者优先；有融资租赁工作经验者优先。

 

8.招聘岗位：汽车租赁事业部副总经理

招聘人数：1人

岗位职责：

在总经理领导下执行公司制定的经营目标，结合公司发展战略制定部门的业务发展规划；

负责汽车租赁业务市场拓展和汽车租赁项目营销，开发拓展租赁业务渠道，完成公司下达的经营计划；

负责与汽车主机厂商的谈判与合作，积极拓展与各大4S产品对接与合作，制定相关产品服务的营销方案，并组织实施，负责租后管理；

收集、分析、研究汽车行业市场信息及竞争者动态，进行行业研究；

负责与商业银行、信托公司、证券公司、基金公司、股权投资公司等机构的渠道建立、资源整合和客户关系维护，全面推进与金融机构的业务合作；

对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制；

完成领导交付的其他工作。

任职要求：

遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和团队合作精神；

本科及以上学历（金融、会计、法律、财务、经济等相关专业），年龄35周岁以下，从事汽车金融相关工作满5年，或融资租赁行业满三年以上特别优秀者学历可以放宽；

具有良好的判断力、客户公关能力、业务决策能力、竞争性分析能力、执行力、良好的沟通和解决问题的能力；

有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险；具有较强的市场洞察力和敏感度，对各类型企业及相关行业比较了解，具有较强的风险预估及管控能力； 

具有丰富的社会资源和业务渠道；

有宝马、奥迪、奔驰等中高端主机厂人脉关系者优先。

 

 

（五）安徽德众金融信息服务有限公司

1.招聘岗位：产品部经理

招聘人数：1人

岗位要求：

负责公司金融平台产品目标规划，产品战略与发展目标的制定，对金融产品市场及需求进行挖掘和研究，组织研发设计各类金融产品；

研发创新类产品，组织项目市场调查，挖掘优质项目来源，把握市场与同业的动向；

负责公司对外合作机构的商务谈判；

对大客户多样化的服务需求进行深入分析，制订针对性大客户的开发策略及营销方案；

对所负责的产品提供持续的维护和完善，保持市场竞争力；

产品研发到后期维护的各项制度和流程的持续规范化。

任职条件：

全日制二本及以上学历，金融、经济类相关专业；

从事金融产品规划设计工作3年以上；

熟悉相关法律、财务、税务等知识；熟悉各种产品的交易结构和风险控制措施极具创新性的意识与思维理念；

曾在私募基金公司、资产管理公司、信托公司、银行投行部等从事过产品设计、基金产品设计或理财产品设计岗位工作经验的优先；

能提出完整产品规划方案、风险控制方案、产品营销思路；

极强的执行力，能高效贯穿并推动整个方案的落实执行。

 

2.招聘岗位：风险管理部经理

招聘人数：1人

岗位要求：

全面主持风险管理部的工作，负责公司整个风险管理体系和制度的不断完善和健全；

组织公司合作机构和项目的评审工作；

负责融资项目的贷后管理、催收等工作。

任职要求：

经济、金融、财务、法律等相关专业全日制本科以上学历；

担任二级分行授信审批部门负责人或一级分行高级审贷官等职位，年龄原则上40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；

具有丰富的项目审查经验和一定的管理能力，原则性强，品行端正，无不良行为。

 

3.招聘岗位：客户经理（个贷）

招聘人数：3人

岗位要求：

负责公司个贷业务的拓展与开发、公司合作机构的维护与管理；

负责个贷项目的贷前调查、报告撰写及风险初审；公司后台所需业务资料的编制与准备等；

配合部门经理对个贷业务进行流程的梳理与优化，参与新产品的开发与设计；

负责项目本息的催收、还款等贷后管理工作；

完成领导交办的其他任务。

任职条件：

全日制二本以上学历，金融、经济、财务类相关专业，年龄35周岁以下；

有较强的风险意识和风险辨别能力，2年以上银行、小贷、担保、典当等金融类行业个贷业务相关从业经验；

有较强的学习能力，能够适应较强的工作压力，拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有团队合作精神。

 

 

（六）安徽德森基金管理有限公司

1.招聘岗位：公司总经理

招聘人数：1人

岗位要求：

在董事长的领导下负责基金公司领导队伍和员工队伍建设；

负责基金投资业绩和控制投资风险，制定负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；

负责整个基金运作流程的搭建，参与基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理与退出；

负责带领和指导团队完成营销相关任务，具体工作包括项目挖掘、谈判；交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；

负责项目的执行，在授权范围内负责所分管基金的投资管理；

负责优质项目寻找与筛选，项目接洽、谈判及分析。

任职条件：

从事私募基金、产业基金项目等相关工作，熟悉私募基金的募、投、管、退流程；谙熟企业管理、熟悉项目评估、精通财务分析、善于投资方案设计，具有项目操作实际经验和优秀的投资业绩经历；

具备较强的市场开拓能力，具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系；

具备3年以上企业高层管理经验；

本科以上学历，经济管理、金融、市场营销相关专业；必须具备中国证券投资基金业协会认证的基金从业资格。同时具有证券从业资格、CPA、CFA等相关证件者优先考虑；

熟悉私募股权基金的融资技巧及策略私募股权基金的融资形式、方向及关键因素。

 

2.招聘岗位：投资经理

招聘人数：2人

岗位要求：

对基金进行分析研究，提供分析及投资价值报告；

对基金操作过程中的影响因素进行深入分析，根据市场形态构建基金投资组合；

对基金和基金公司进行跟踪研究，及时作出变化预测和调整方案；„接洽相应证券、信托、银行及其他一些金融机构关系；

开发和维护基金募集及发行渠道。

任职条件：

金融及财经类专业，本科及以上学历；

具备证券从业资格和基金从业资格；

具有2年以上私募基金投资业务从业经验，并成功参与运作不少于一支私募基金；或者5年以上金融机构对公信贷或投行业务经验；

熟知私募基金相关政策和运作规程；

具有良好的沟通能力和独立思考能力。能够独立完成项目尽调、谈判、方案设计、材料编撰及投后管理工作；

无个人涉诉及恶意不良信用记录。

 

3.招聘岗位：风控专员

招聘人数：1人

岗位要求：

负责信用风险、衍生品风险等投资风险的监控，通过风险管理系统对投资组合风险进行监控或提出改进需求，对预警和异常风险信息及时报告和反馈，督促改进；

针对识别的新风险进行量化建模，进行风险模拟、测试等数据分析工作；

维护风险数据库，出具风险分析报告，提出风险建议；

运用数理分析统计工具，进行投资行为分析、风险监控报告。

任职条件：

法律或相关专业，本科及以上学历；

通过国家司法考试；

具备证券从业资格或基金从业资格；

具有2年以上金融或投资法律工作经验；

了解私募基金运作规程及法律条款，能够独立撰写相关法律文件；

工作责任心强，有风险意识，敢于揭示风险并有能力提出化解风险的办法。

（七）安徽德合典当有限公司

招聘岗位：业务部业务经理

招聘人数：1人

岗位要求：

①收集并熟悉国家、地方政府及相关主管单位关于典当行业的政策方针，把握政策导向，加强学习，了解典当行业发展状况;

②通过自身和相关资源渠道拓展典当业务，优选业务对象;

③对业务客户及抵押、质押物或财产权利进行调查和评估,出具《典当项目调查报告》，对项目评审通过的典当项目，协同风险控制部按照双人制原则办理相关手续，包括签订相关文件、落实抵、质押物等措施和配合财务开具当票手续;

„管理的在当项目实施当后检查和监督用款，及时掌握在当项目经营状况和资金使用情况，发现异常情况及时向分管领导汇报并及时采取措施;

…对在当客户进行定期、不定期回访，对有异常的在当客户进行及时回访掌握动态;

†在当金到期前的合理期间内告知在当客户积极筹措还款资金，客户结清当金本息后，配合解除他项权利登记等工作;

‡对到期不能还贷的典当客户，按相关规定，协助风险部采取相关措施;

⑧积极完成公司领导交办的其他有关工作。

任职条件：

①25周岁及以上，从事相关工作满5年；

②全日制二本及以上学历，法学或金融相关专业；

③持法律职业资格证或相关金融行业从业资格；

„具备基本的财务知识，一定的市场分析及判断能力，有敏锐的观察力和把控风险的能力；

…熟悉业务流程与经办要点，有良好的客户服务意识，较强的沟通协调能力。